Ansættelseskontrakter

Det er vigtigt, at der er styr på de juridiske dokumenter i forbindelse med medarbejdernes ansæt-telse.

Jeg administrerer, udfordrer og opdaterer ansættelseskontrakten udfra din virksomheds behov og sørger for, at indholdet stemmer overens med de lovmæssige krav.

Ophør af ansættelse

Skal du afskedige en medarbejder, er der en masse ansættelsesretlige regler og praksis, som skal overholdes. En afskedigelse kan risikere at blive dyr, hvis man overser de juridiske krav.

Jeg rådgiver og vejleder dig igennem hele processen, så du minimerer risici for personalesager - uanset om der er tale om en advarsel, en opsigelse eller en bortvisning.

Ophør af ansættelse kan også ske ved, at medarbejderen selv siger sin stilling op, og i visse til-fælde kan det være nyttigt at afholde en samtale med den fratrædende medarbejder - en såkaldt fratrædelsessamtale.

Jeg hjælper med afholdelsen af fratrædelsessamtalen og vejleder dig på baggrund af referatet af samtalen.

Sygefravær og stress

En god opfølgende indsats overfor langtidssygemeldte medarbejdere kan være med til at mini-mere omkostningerne forbundet med sygdom og generelt skabe en større trivsel i virksomheden.

Jeg afholder opfølgende samtaler i forbindelse med langtidssygemeldinger.

Herudover vejleder jeg både stressramte medarbejder og leder i de specifikke situationer, der vedrører stress - hvad enten der er tale om forebyggelse eller håndtering.

Personalevilkår og politikker

Det er ikke alle personalevilkår, der fremgår af ansættelseskontrakten. Jeg kan hjælpe med at tilpasse og formulere øvrige personalevilkår i din virksomhed, enten i form af en personale-håndbog ellerseparate personalepolitikker.

MUS

Udvikling er en stor del af det at have personale - både for at vedligeholde den individuelle medarbejdertrivsel og for at geare virksomheden til de forandringer, der måtte opstå som følge af den daglige drift.

Jeg kan stå for at strukturere og lede processen omkring MUS for dig, så du kan fokusere på din forretning.

HR på abonnement

HR på abonnement er en ydelse for de virksomheder, som løbende har behov for personale-juridisk og ledelsesmæssig rådgivning og sparring.

Med HR på abonnement får du adgang til ubegrænset personalejuridisk rådgivning og sparring pr. telefon. Herunder indeholder abonnementet en månedlig statusopfølgning på dine medarbej-derforhold, og du sparer 20% på konkrete ydelser.

Du kan læse mere om HR på abonnement her.

Øvrige HR ydelser

Udover ovenstående ydelser håndterer jeg også nærmere definerede HR opgaver og projekter efter aftale. Fandt du derfor ikke det du søgte, er du velkommen til at kontakte mig for nærmere information og aftale om øvrige HR ydelser, som tilpasses din virksomheds behov.